L’EHPAD de Chalabre est un établissement de 84 places dont 3 en Hébergement temporaire et 44 en secteur sécurisé. Il dispose d’un PASA supervisé par la psychologue. La place du psychologue est centrale dans notre activité tant pour le bien être du résident que pour la qualité de vie au travail des professionnels.
L’ambiance de travail au sein de l’établissement permet la réalisation de nombreux projets souvent accompagnés par les financeurs. Chalabre est un village de la Haute Vallée de l’Aude de 1100 hab, avec crèche, école et collège, médecins et pharmacie, ainsi que tous les commerces utiles au quotidien.
Mission principale :
Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, le psychologue est une personne de confiance qui est appelée à concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche d’aide prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et participer à promouvoir l’autonomie de la personne.
Environnement du poste :
Le psychologue occupe une place particulière dans l’organisation, au carrefour des différents métiers exercés dans les établissements. Par ses compétences, il est capable de prendre en charge toutes les situations où une aide psychologique est requise.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Le psychologue est placé directement sous l’autorité du directeur de l’établissement.
Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, la Cadre de Santé, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, l’animateur et tous les Agents en contact avec les résidents.
Horaires de travail :
Le psychologue assure une fonction à temps plein sur l’EHPAD. Il travaille tous les jours du lundi au vendredi hors jours fériés.
Les horaires sont sur la base 7h jour, 35h quinzaine. 9h – 12h30 et 13h30 – 17h
Domaine d'activités :
1. Le psychologue intervient principalement dans quatre domaines d’activités :
Auprès des résidents :
– Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l’établissement et est amené à intervenir plus particulièrement lors de circonstances telles que : l’accueil (préadmission, admission), les départs (pour un autre établissement par ex), les hospitalisations de fin de vie
– Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers).
– Il met en place des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, photo langage…) ainsi que des ateliers mémoire
– Il assure les évaluations cognitive et thymique
Auprès des familles :
– Le psychologue accompagne les proches dans les étapes successives du séjour.
– Il favorise le maintien et le soutien des liens familiaux sans pratiquer de psychothérapie familiale.
– Il propose des temps d’expression et d’élaboration à l’attention des proches : entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers), groupes de soutien psychologique (groupes de parole)
– Il participe au Conseil de Vie Sociale
Auprès du personnel :
– Le psychologue accompagne les soignants dans l’exercice de leur fonction en proposant : o des groupes de soutien psychologique sur la base de retour d’expérience o des temps d’écoute individuelle si besoin (en lien avec l’activité EHPAD) o l’accompagnement de projets comme la prise en charge du décès en EHPAD
Auprès de l’institution
– Le psychologue apporte un éclairage en participant à l’analyse des pratiques professionnelles.
– Il est impliqué dans l’élaboration de divers projets :
‣ Projets de Vie Individualisé des résidents,
‣ Projet d’Etablissement : projet de vie, projet de soin, projet d’animation
– Il développe et maintient le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (Espace Sénior, France Alzheimer, secteur psychiatrique, EMGP, EMSP …)
– Il effectue un travail de liaison entre les différents professionnels de l’établissement.
– Il est le référent des intervenants extérieurs spécifiques au domaine du soin psychique
– Il a un rôle de formation et d’information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles.
2. Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d’intégrer son travail dans celui de l’équipe pluridisciplinaire.
3. Il élabore un rapport d’activité annuel qu’il remet au responsable d’établissement en janvier
Compétences et aptitudes :
• Capacités relationnelles : écoute, ouverture d’esprit, bienveillance.
• Capacités à travailler en pluridisciplinarité, traçabilité, partage des expériences.
• Capacité à animer des groupes de professionnels
• Capacités d’initiatives et d’organisation
• Aptitudes à rechercher le bien commun.
Contact :
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de la Directrice :
Courriel : sy.soinnard@ehpad-chalabre.fr
