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Iron Man, ou le corps et ses vacillements
Dépasser sa modeste condition de mortel est un fantasme aussi vieux que l’être humain ; à sa façon, le personnage désormais connu d’Iron Man contribue à nourrir ce fantasme. La vie des superhéros peut être lue comme une saga mythologique, donnant lieu à des versions ou des interprétations plurielles de l’histoire. Le facteur accidentel, si présent dans la théorie freudienne, est central dans les scenarii d’origine des superhéros ; Iron Man n’y échappe pas, à la façon d’un homme pris dans les incidences décisives et parfois traumatiques de la vie.
Pour une prise en charge des consultations psychologiques en libéral
Parmi les principaux pays industrialisés, la France peut s’enorgueillir de deux particularités qui la placent dans une position unique : une consommation de psychotropes nettement supérieure à la moyenne et le non-remboursement des psychothérapies. Faut-il voir un lien entre les deux ? Nous sommes de plus en plus nombreux à le penser.
Le management à distance dans l’université
Comment diriger et contraindre sans intervenir directement ? L’une des réponses classiques consiste à produire des règles. Elles ont l’intérêt de rester impersonnelles et de s’appliquer de loin au plus grand nombre. Mais leur augmentation a l’inconvénient de nourrir le système bureaucratique et d’être peu efficace. Une solution à cela est de donner des objectifs de performance et d’augmenter les contrôles. Mais ces opérations sont difficiles à réaliser de loin. Il faut alors, tout en restant à distance, mettre en place un système intermédiaire qui va assurer cette charge.
C’est mon dernier mot, Jean-Pierre…
Avec la disparition de Jean-Pierre Chartier, à l’âge de soixante-neuf ans, nous avons perdu un compagnon. Un compagnon de longue date, selon l’expression consacrée.
Lettre à un ami de plus de vingt ans
Mon cher Jean-Pierre, te souviens-tu de Clermont-Ferrand, de ce mois de décembre humide, de cette salle sombre du département de psychologie où nous nous sommes rencontrés autour de débats sur… la profession de psychologue.
Des effectifs et des diplômes à l’université, et de nouveaux psychologues : une actualisation des données
En cette année anniversaire des 30 ans du titre de psychologue, il est intéressant de faire le point sur l’évolution de la demande étudiante dans la filière psychologie, sur les liens entre la formation et l’accès à l’emploi, sur le nombre d’étudiants qui obtiennent le titre de psychologue à l’issue de leur cursus… Un état des lieux qui s’inscrit notamment dans la discussion engagée depuis quelque temps sur l’éventualité d’introduire une sélection à l’entrée en master 1.
Une écoute clinique de la souffrance au travail en milieu hospitalier : les psychologues auprès du personnel
L’Assistance publique-hôpitaux de Paris a ouvert depuis quelques années des postes de psychologues cliniciens destinés à l’écoute et à la prise en charge du personnel hospitalier sur leur lieu de travail. À partir d’une démarche personnelle, le professionnel en souffrance au travail peut trouver, grâce à ce dispositif clinique, l’occasion d’engager un premier travail d’élaboration et de mise en lien entre sa vie personnelle et sa situation professionnelle. Le suivi de Monsieur D. en témoigne.
Un autre regard sur le travail
Si le travail est parfois synonyme de souffrance, il peut aussi procurer du plaisir, un sentiment d’accomplissement de soi, d’utilité… être un espace de sublimation, structurant ou réparateur. Pour autant, comment certains soignants peuvent-ils parvenir à se réaliser au-delà de leur quête initiale de réparation ? Prendre le temps de questionner la place que l’on occupe ou celle que l’on voudrait avoir, ou encore le sens de sa vocation… donne quelques clés pour ajuster le positionnement entre désir et cadre à (s’im)poser.
Lecture clinique du traumatisme à l’hôpital et enjeux institutionnels
Que vient faire résonner, pour le soignant et pour l’équipe, le surgissement d’un événement traumatique sur leur lieu de travail ? Quand l’enveloppe psychique de l’un des membres se trouve effractée, l’homéostasie de l’équipe soignante peut, elle aussi, être mise à mal. C’est ce dont témoignent les différents cas cliniques présentés ici. Aux psychologues du personnel de venir soutenir la recherche de sens et de catharsis, dont les enjeux se situent tant aux niveaux personnel qu’institutionnel.
Effets contrastés des RPS : favoriser l’identification ou renforcer les résistances ?
De plus en plus, les instances dirigeantes intègrent, mais non sans mal, la nécessité de prendre en compte les risques psychosociaux et de permettre aux personnels soignants d’élaborer sur leur pratique. Pour autant, si cela semble admis, la mise en œuvre des dispositifs se heurte encore à nombre de résistances et de fantasmes tant individuels que collectifs. La présentation d’un « espace de réflexion » interservices entre cadres témoigne des écueils rencontrés, mais aussi des bénéfices rendus possibles par un cadre contenant et sécurisant.
