Le psychologue dans l’organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ?

Le Journal des psychologues n°341

Dossier : journal des psychologues n°341

Extrait du dossier : La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques
Date de parution : Octobre 2016
Rubrique dans le JDP : Dossier
Nombre de mots : 3600

Présentation

Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip.


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Le psychologue dans l’organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ?

Pour citer cet article

Sepulveda José Miguel , Didry Alexandra  ‘‘ Le psychologue dans l’organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ?‘‘
URL de cet article : https://www.jdpsychologues.fr/article/le-psychologue-dans-l-organisation-comment-augmenter-son-impact-aupres-de-sa-hierarchie

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