Dossier : La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques
L’exercice du métier de psychologue n’est jamais solitaire. Au quotidien, les psychologues interagissent avec d’autres professionnels, communiquent sur leur pratique et leurs réflexions, répondent aux questions de leurs employeurs. Ils prennent part aux réunions de service, s’adressent à des clients, à des financeurs. Ils échangent avec leur chef de service, leur cadre de santé, leur N + 1. Parfois, même, ils occupent une position de direction ou de décision. S’ils ont une influence sur le groupe professionnel dans lequel ils évoluent, la définition de cette influence ne fait pas consensus dans la profession.
Les articles du dossier
- Psychologues et hiérarchie : l’improbable équation
- Comment articuler notre pratique de psychologue avec les systèmes hiérarchiques qui nous régissent ?
- Les vulnérabilités des psychologues face à leurs hiérarchies
- Management, contrôle social et place des psychologues en Nouvelle-Calédonie
- Psychologue auprès des personnels pénitentiaires : quand la communication pose le cadre de la pratique
- Psychologue en institution : une place à créer
- Le psychologue dans l’organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ?
- Réflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière
Autres articles de ce numéro
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