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Bouleversement des habitudes, travail à distance, gestion de nouvelles problématiques, telles sont les réalités de travail imposées par les mesures de confinement. Mais peut-on toujours répondre à distance lorsqu’il s’agit d’aider le travail des équipes ? Peut-on accueillir les manifestations d’angoisse sans une réelle présence ? Devant la crise sanitaire, les modalités de réponse dans le médico-social sont forcément variables et incitent au renouvellement des pratiques.

Le mardi 17 Mars à 12h, les autorités ont déclenché une opération d’envergure, celle du confinement. Une initiative visant à endiguer la propagation du coronavirus encore appelé COVID-19. La procédure mise en place ouvre à de nombreuses interrogations touchant aux libertés individuelles et aux périmètres d’autonomie citoyennes. Plus que d’une épidémie, il s’agit d’une pandémie laquelle traverse nos frontières, bouscule nos valeurs, et touche aux individualités dans ce qu’elles ont de plus précieux et que les états ont mission de préserver car ce n’est rien moins que la survie des populations qui se trouve remise en question.

Plateformes et lignes d'écoute gratuites se multiplient dans un grand élan citoyen, où chacun navigue à vue. Les dispositifs de soutien psychologique gratuits à destination des soignants et de la population générale se multiplient depuis plusieurs semaines.

Voilà deux semaines que la profession réorganise ses interventions en libéral comme en institution, pour répondre à un contexte de crise sans précédent.

Le 8 novembre 2019, Anas K., étudiant de 22 ans, s'immolait par le feu devant le Crous de Lyon après avoir mis en cause dans une lettre sa situation économique et dénoncé la précarité étudiante. Peu après, comme un écho à son geste, d'autres drames se sont noués dans les universités parisiennes.

Dix ans après la mise en commun des souffrances professionnelles et le lieu de passage qu’a représenté l’Appel des Appels, les métiers en général mais aussi ceux du soin, de la justice, du social, de l’éducation, là où la dimension relationnelle est essentielle, continuent d’être impactés par la normalisation, intériorisée, par des procédures évaluatives invasives légitimées, par le modèle de l’entreprise présent dans le domaine de l’humain.

Les représentants du secteur estiment que le plan d'urgence pour l'hôpital annoncé le 20 novembre dernier ne répond pas aux besoins du système de santé et ne prévoit pas de nouvelles mesures dans le champ de la santé mentale.

Une tribune publiée en octobre enjoint les tribunaux et les universités à ne plus recruter de professionnels formés à la psychanalyse.